Procesul Nostru de Recrutare

O călătorie transparentă, conformă și eficientă în 6 pași, de la solicitare la plasare.

Ziua 1-3

Evaluarea Nevoilor Angajatorului

Angajatorul român își transmite cerințele de forță de muncă prin formularul nostru sau prin consultare directă. Analizăm posturile, competențele necesare, numărul de lucrători, termenul și orice cerințe specifice (cazare, limbă, certificări).

→ Numărul și tipul posturilor

→ Competențele și experiența necesare

→ Durata proiectului și data de începere

→ Cazarea și prevederile de transport

→ Gama de salarii și beneficii

Săptămâna 1-3

Identificarea Candidaților

Activăm rețeaua noastră de recrutare din Nepal, India, Bangladesh, Sri Lanka, Kenya, Uganda, Etiopia și Ghana. Partenerii locali și agenții noștri de recrutare identifică candidați care se potrivesc exact specificațiilor angajatorului.

→ Campanii locale de recrutare în țările sursă

→ Căutare în baza de date a candidaților pre-înregistrați

→ Coordonare cu agențiile partenere

→ Screening inițial de eligibilitate

→ Selecție pe bază de competențe

Săptămâna 2-4

Screening și Selecție

Candidații selectați trec printr-un screening riguros, inclusiv teste de competențe, interviuri video, examinări medicale, verificări de fundal și verificarea documentelor.

→ Teste de competențe specifice meseriei

→ Interviuri video (cu participarea angajatorului, dacă se dorește)

→ Examinarea aptitudinilor medicale

→ Verificarea cazierului judiciar

→ Verificarea autenticității documentelor

→ Verificări de referință de la angajatorii anteriori

Săptămâna 4-8

Documentație și Permise

Odată ce candidații sunt aprobați, procesăm toate documentele juridice — cererile de permis de muncă prin IGI (Inspectoratul General pentru Imigrări), contractele de muncă și coordonarea vizelor.

→ Aplicație permis de muncă (aviz de muncă)

→ Pregătirea contractului de muncă

→ Coordonarea vizei de lungă ședere (Tip D)

→ Apostilă și legalizarea documentelor

→ Pregătirea documentelor de călătorie

Săptămâna 8-10

Călătorie și Sosire

Lucrătorii primesc vizele, rezervă biletele de avion și călătoresc în România. Coordonăm preluarea de la aeroport, cazarea inițială și orientarea culturală/profesională cuprinzătoare.

→ Rezervarea zborurilor și coordonarea călătoriei

→ Preluare la aeroport în România

→ Aranjarea cazării inițiale

→ Orientare culturală și la locul de muncă

→ Bazele limbii române și instructaj de siguranță

→ Asistență la cartela SIM și deschiderea contului bancar

Continuu

Plasare și Suport Continuu

Lucrătorii încep munca la șantierul desemnat. Primelink oferă suport continuu atât pentru angajator, cât și pentru lucrători pe durata contractului.

→ Monitorizarea integrării lucrătorilor

→ Verificări regulate cu angajatorul și lucrătorii

→ Soluționarea conflictelor și mediere

→ Procesare reînnoire contract

→ Coordonare reînnoire permis de muncă

→ Linie de urgență 24/7

Timeline

Timeline Tipic: 6-10 Săptămâni

De la solicitarea inițială la lucrătorii care încep pe șantierul tău. Timeline-urile reale depind de procesarea permiselor de muncă și disponibilitatea programărilor de viză.